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之前是一个快递网点的承包人当时说好的每个月

2019-11-11 07:56    来源:fun88乐天堂    

  之前是一个快递网点的承包人,当时说好的每个月给我发1W的工资,就在这个月老板说什么我一直给我家的亲戚随机发快递不收费用要扣我的工资,可是免费给家人寄快递这个是之前谈好的福利之一,因为这事和老板闹翻了,再加上家里有事就提出了离职,办了离职手续之后老板又说什么账目不对,按照目前的账目算的话,我应该要给他们几万元,我想请问下离职后账目不对和我有关系吗?我应该补偿吗?

  1.你作为快递小承包人,给老板工作,如果受老板的管理,需要遵守单位的规章制度,那么你们之间成立的是劳动关系。2.老板应当按月足额发放工资给员工,不得无故拖欠或,否则属于违法行为,员工可以主张补发。3.老板还借用一辆电瓶三轮车,用完之后应当及时归还,否则属于占有,了你的物权。4.因家中有事和老板协商不做了 ,你需要按照程序提前书面申请离职,再办理离职手续。5.老板同意了,那么就应当在办理手续时结清工资和相关费用。如果没有对好账属实,那么可以给予对方合理期限,如果系故意拖延,那么就应当及时支付费用。6.老板娘骂人属于不对的行为,如果恶意造成严重的,可以主张侵权损害赔偿。

  你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,...更多

  我在两个月前在人才市场上找了一份行政的工作,但是工作的不太顺心,再加上家里突然有了急事,所以我就自动离职了,也没有和单位打招呼,后来结算上个月工资的时候,工资已自动离职,不辞而别为由了我这一个月的工资,公司的这种行为吗?

  自动离职这种不辞而别的行为是不符律的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。如果企业有证明自动离职员工给企业造成...更多

  半年前大学毕业以后在人才市场找了一份行政的工作,当时有承诺的是一个月有3500块钱的工资加金,但是干了两个月,每个月只发了2000多元的工资,我打算离职了,人类说如果自己离职的话,要扣一个月的工资,公司的这种行为合理吗?

  老板不讲理扣除工资可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可…...

  辞职后用人单位不发工资的话,劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在…...

  当发了征收补偿决定之后,一般是代表补偿标准已经确定了。不过对于具体的赔偿数额还是需要征收人…...


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